Beteiligung ist kein Selbstzweck

Die richtigen Fragen öffnen

Mitarbeitende kennen Reibungsverluste, die auf keiner Präsentation stehen. Wer ihre Erfahrung einbezieht, versteht häufig schneller, warum eine Veränderung im Alltag stockt.

Den Spielraum benennen

Sagen Sie vorab, was bereits entschieden ist, welche Fragen offen sind und wer die abschließende Entscheidung trifft. Beteiligung verliert Vertrauen, wenn ein scheinbar offener Prozess längst ein feststehendes Ergebnis hat.

Die Rückmeldung schließen

Erklären Sie anschließend, welche Hinweise aufgenommen wurden und warum andere nicht umgesetzt werden. So wird sichtbar, wie die Beiträge die Entscheidung beeinflusst haben.